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慶應(yīng)MBA學(xué)費(fèi)一年要燒多少錢?最新數(shù)據(jù)+“懂行的人”經(jīng)驗(yàn)
來(lái)源:免聯(lián)考國(guó)際mba 2025-04-19 15:31:28 分享

"慶應(yīng)義塾大學(xué)的MBA到底值不值得讀?一年學(xué)費(fèi)得準(zhǔn)備多少?"作為在日本留學(xué)行業(yè)摸爬滾打7年的老司機(jī),今天就跟大家掏心窩子聊聊這個(gè)事。先上硬菜,2024年最新學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是全年3,520,000日元(約合人民幣17萬(wàn)),這還不包括教材費(fèi)、住宿費(fèi)這些七七八八的開(kāi)支。

這個(gè)學(xué)費(fèi)分三次交清,入學(xué)時(shí)先交1,760,000日元注冊(cè)費(fèi),之后每學(xué)期再各交880,000日元。可能有同學(xué)要問(wèn)了,"這跟早稻田比咋樣?"這么說(shuō)吧,慶應(yīng)的MBA雖然貴了點(diǎn),但人家有三大殺手锏,一是全球TOP50的商科排名,二是超過(guò)80%的留學(xué)生就業(yè)率,三是東京黃金地段的校區(qū)資源。

這里要提醒大家注意三個(gè)隱藏費(fèi)用,首先是教材費(fèi),商科原版書(shū)大家都知道,隨便一本就要四五百人民幣;其次是交通費(fèi),雖然學(xué)校在東京都港區(qū),但住得遠(yuǎn)的話每月通勤費(fèi)能到2萬(wàn)日元;對(duì)了是小組作業(yè)的社交開(kāi)支,跟日本同學(xué)出去調(diào)研、討論,AA制下來(lái)一個(gè)月也得準(zhǔn)備個(gè)1萬(wàn)日元左右。

說(shuō)到省錢妙招,給大家支三招,第一,一定要申請(qǐng)文部科學(xué)省的JASSO獎(jiǎng)學(xué)金,雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈,但拿到的話每月能補(bǔ)貼4.8萬(wàn)日元;第二,找學(xué)校推薦的兼職,比如圖書(shū)館管理員時(shí)薪1500日元起步;第三,活用學(xué)生折扣,從JR通學(xué)定期券到蘋果教育優(yōu)惠,一年能省下小十萬(wàn)日元。

說(shuō)一千,道一萬(wàn)說(shuō)句實(shí)在話,這17萬(wàn)花得值不值,關(guān)鍵看你怎么利用資源。我認(rèn)識(shí)個(gè)東北小伙,去年畢業(yè)進(jìn)了三菱商事,人家在校期間把教授資源用到了極致,光是通過(guò)導(dǎo)師推薦就參加了6場(chǎng)頂級(jí)企業(yè)說(shuō)明會(huì)。所以說(shuō),學(xué)費(fèi)貴不貴是其次,關(guān)鍵是能不能把學(xué)費(fèi)"賺"回來(lái)。

慶應(yīng)MBA學(xué)費(fèi)一年要燒多少錢?2024年最新數(shù)據(jù)+過(guò)來(lái)人經(jīng)驗(yàn)

慶應(yīng)MBA申請(qǐng)必看的5個(gè)隱形門檻

1. 工作經(jīng)歷的“含金量”比時(shí)長(zhǎng)更重要

慶應(yīng)MBA雖然要求至少3年工作經(jīng)驗(yàn),但千萬(wàn)別以為“湊夠年份”就能過(guò)關(guān)。學(xué)校更看重你工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。比如,是否參與過(guò)跨部門協(xié)作的項(xiàng)目?有沒(méi)有帶團(tuán)隊(duì)完成過(guò)從0到1的任務(wù)?或者是否在行業(yè)內(nèi)有獨(dú)特的資源積累?

舉個(gè)例子,同樣3年工作經(jīng)驗(yàn),一位是在基層重復(fù)執(zhí)行流程,另一位是主導(dǎo)過(guò)新市場(chǎng)的開(kāi)拓,后者顯然更有優(yōu)勢(shì)。建議在申請(qǐng)材料中重點(diǎn)突出實(shí)際成果,比如“帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年銷售額增長(zhǎng)30%”這類具體案例。

2. 推薦信的關(guān)鍵是“誰(shuí)寫”,而不是“寫什么”

很多人以為推薦信必須找職位高的大佬,比如公司CEO或知名客戶。但其實(shí),慶應(yīng)的審核老師更在意推薦人是否真正了解你

比如,直屬上司可能比不熟悉你的高層更有說(shuō)服力,因?yàn)樗麄兡芫唧w描述你的工作風(fēng)格、抗壓能力等細(xì)節(jié)。如果推薦人恰好是慶應(yīng)校友,還能額外加分——這說(shuō)明你提前做了功課,對(duì)學(xué)校社群有認(rèn)同感。

3. 面試中的“潛臺(tái)詞”比答案本身更重要

慶應(yīng)的面試風(fēng)格以“親切”著稱,但千萬(wàn)別掉以輕心。比如,面試官問(wèn)“為什么選擇慶應(yīng)”,表面上是在考察動(dòng)機(jī),實(shí)際是在試探你是否真的了解學(xué)校特色

舉個(gè)例子,如果你能提到慶應(yīng)獨(dú)有的“實(shí)踐型課程設(shè)計(jì)”(比如與日本本土企業(yè)的合作項(xiàng)目),或者對(duì)某位教授的研究方向感興趣,會(huì)比泛泛回答“學(xué)校排名高”更有說(shuō)服力。另外,面試時(shí)的禮儀細(xì)節(jié)(比如著裝、鞠躬幅度)也會(huì)影響印象分,畢竟這是日本文化中重視的“誠(chéng)意”。

4. 對(duì)“學(xué)校文化”的契合度是隱形篩選器

慶應(yīng)MBA非常注重學(xué)生的社群歸屬感。學(xué)校希望招到的人不僅是“優(yōu)秀個(gè)體”,還要能融入集體、貢獻(xiàn)資源。比如,你是否在業(yè)余時(shí)間組織過(guò)行業(yè)交流活動(dòng)?是否有跨界合作的經(jīng)驗(yàn)?

申請(qǐng)材料中可以適當(dāng)體現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)屬性”,比如在文書(shū)中提到自己擅長(zhǎng)整合資源,或者曾通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)幫助前公司拓展客戶。如果參加過(guò)慶應(yīng)的線上講座或校友分享會(huì),一定要提到——這會(huì)讓審核人覺(jué)得你早就是“自己人”。

5. 文書(shū)要“講故事”,而不是“列成就”

文書(shū)是大多數(shù)人的痛點(diǎn)。慶應(yīng)不喜歡華而不實(shí)的口號(hào)(比如“成為全球化人才”),而是想看到真實(shí)、有血有肉的經(jīng)歷

比如,你可以用一個(gè)小故事開(kāi)頭,“去年負(fù)責(zé)某項(xiàng)目時(shí),因文化差異導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)溝通受阻,后來(lái)通過(guò)XXX方法解決了問(wèn)題……”這種敘事方式既展示了能力,又暗含了“為什么需要讀MBA”。記住,細(xì)節(jié)決定成敗——具體的時(shí)間、數(shù)字、人物反應(yīng)都能增加可信度。

學(xué)姐提醒一點(diǎn),慶應(yīng)MBA的申請(qǐng)周期較長(zhǎng),從材料準(zhǔn)備到面試通常需要3-6個(gè)月。建議提前梳理好自己的優(yōu)勢(shì),避開(kāi)年底的申請(qǐng)高峰期(比如10-12月競(jìng)爭(zhēng)最激烈),爭(zhēng)取在第一輪提交材料,成功率會(huì)更高。

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